Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das normas internas e legislação trabalhista.
Elaborar e controlar a folha de pagamento dos colaboradores, incluindo cálculos de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo documentos pessoais, contratos de trabalho e informações cadastrais.
Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e legislação trabalhista.
Realizar o cálculo e pagamento de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas.
Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal.
Participar de processos de auditoria interna e externa relacionados ao departamento pessoal.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários



Outras Competências:Disponibilidade de horários. Boa comunicação Foco em resultados Comprometimento Organização
Proposta oferecida



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