Descrição do Cargo
Gerente de Recursos Humanos
Acompanhar e gerir os processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, mapeamento de sucessão, folha de pagamento, saúde e segurança no trabalho, comunicação interna e ESG.
Desenvolvimento de talentos, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento.
Gestão da avaliação de desempenho, para alinhar os esforços dos colaboradores com os objetivos da empresa.
Gestão de benefícios, para atrair e reter talentos.
Relações trabalhistas, para resolver conflitos, negociar com sindicatos e garantir o cumprimento das regulamentações trabalhistas.
Análise de indicadores de desempenho, para entender quais ações deram frutos e quais precisam ser adaptadas.
Definição de objetivos e metas para o time de gestão da companhia, para acompanhamento de metas anuais.
Formação de equipes e gestão direta de 7 pessoas.
Integração de novos colaboradores (gestores).
Gestão de indicadores da área.
Definir e implementar políticas e boas práticas de gestão de pessoas na companhia.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Conhecimento técnico em legislação trabalhista e processos de todos os subsistemas de RH. Power BI. Conhecimento em Excel.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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