Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior em São Paulo / SP

Descrição do Cargo

Analista de Recursos Humanos Júnior
Auxiliar na organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando as necessidades da área e organizando ações de capacitação para os colaboradores. Apoiar na execução de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte nas análises de resultados e no desenvolvimento de planos de ação. Participar de ações que busquem reforçar e promover a cultura organizacional da empresa, com foco em clima organizacional e engajamento. Acompanhar as políticas e processos internos, garantindo que as práticas e ações estejam alinhadas com as normas e diretrizes da empresa. Realização de eventos corporativos e atividades administrativas. Elaboração de material técnico, cronograma de treinamento, apoio na logística dos treinamentos e eventos (internos e externos).

Jornada de trabalho

Tempo Integral

* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar

* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.

Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Inglês Requerido

Outras Competências:Superior Completa ou em andamento: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Idioma Inglês Avançado/Fluente - necessário.

Proposta oferecida

Contrato Híbrida✔

Salário á combinar ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.

A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Júnior é de R$ 2.500,00 por mês.

Participação nos Lucros

Vale Refeição

Assistência Médica

Seguro de Vida✔

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