Descrição do Cargo
Estagiário na área de Recursos Humanos
Apoio nos processos de recrutamento e seleção.
Organização de documentos e controle de arquivos de colaboradores.
Auxílio no controle de ponto e benefícios.
Suporte na integração de novos colaboradores.
Apoio em ações de clima organizacional e eventos internos.
Atendimento e suporte aos colaboradores.
Jornada de trabalho
Meio Período
* Jornada na qual requer em média de 4 a 6 horas de dedicação diária.
Segunda a Sexta-feira.
Requisitos necessários
Ensino superior em andamento
SEM EXPERIÊNCIA
* Esta vaga não requer possuir experiências anteriores!.
Pacote Office
Outras Competências:Desejável estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e vontade de aprender. Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e Word).
Proposta oferecida
Contrato Estágio✔
* Contratação mediante a desenvolvimento profissional supervisionado. Conheça as leis do estágio em Legislação Abres
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Estagiário na área de Recursos Humanos é de R$ 1.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Estagiário na área de Recursos Humanos em Osasco / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29375414704) Estagiário na área de Recursos Humanos em Osasco / SPé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Vagas de Estágio:
Indique á um amigo
 |
 |
 |
 |
Avalie o Jobbol ›