Descrição do Cargo

Assistente de Gerente
Auxiliar o Gerente de Hotel na supervisão das operações diárias do estabelecimento.
Coordenar e supervisionar as equipes de funcionários, incluindo recepção, limpeza, restaurante, entre outros.
Garantir a satisfação dos hóspedes, lidando com reclamações e resolvendo problemas de forma eficiente.
Auxiliar na elaboração de estratégias de marketing e vendas para aumentar a ocupação do hotel.
Participar na contratação, treinamento e avaliação de funcionários.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários

Ensino médio completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Entusiasmo e paixão por servir. Liderança estratégica. Gestão de pessoas e financeira. Tomada de decisão com responsabilidade. Excelentes habilidades de comunicação. Planejamento e organização. Foco em resultados e entregas. Flexibilidade e agilidade. Iniciativa e proatividade. Conhecimento do mercado hoteleiro. Domínio na área comercial: marketing, vendas e distribuição. Diferencial: Ter pontos fortes em Hospedagem e Alimentos & Bebidas (A&B).
Proposta oferecida

Contrato PJ✔

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Assistente de Gerente é de R$ 2.500,00 por mês.

Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Assistente de Gerente em Aparecida / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29375414748) Assistente de Gerente em Aparecida / SPé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
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