Descrição do Cargo
Analista de Recursos Humanos Sênior
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversos níveis.
Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional.
Atuar na gestão de cargos, salários e políticas de benefícios.
Prestar suporte estratégico à liderança em temas de gestão de pessoas.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Superior Completo em Psicologia. Experiência com R&S de alto volume e desenvolvimento projetos. Vivência prática com atendimento ao cliente (área de saúde). Início imediato.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Salário á combinar ✔* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Recursos Humanos Sênior é de R$ 6.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Analista de Recursos Humanos Sênior em Recife / PE.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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