Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal
Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas internos, entre outros procedimentos. Elaborar e controlar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas. Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e o cumprimento da legislação trabalhista. Realizar o processo de demissão de funcionários, incluindo o cálculo de rescisões, pagamento de verbas rescisórias e demais procedimentos legais. Manter atualizados os registros dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratuais e de benefícios. Realizar o controle e a gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Prestar suporte aos funcionários em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, legislação trabalhista, entre outros assuntos. Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais da empresa. Participar de processos de auditoria interna e externa relacionados ao departamento pessoal.