Descrição do Cargo

Analista de Departamento Pessoal
Atendimento aos funcionários para esclarecer dúvidas relacionadas à folha, benefícios, ponto e demais temas de DP.
Fechamento e apontamento semanal de horas extras e acompanhamento diário do ponto eletrônico.
Rotinas de admissão, rescisão, férias e controle de documentação trabalhista.
Conferência de dados da folha de pagamento e envio das informações à contabilidade.
Intermediação com o setor jurídico em casos de demandas trabalhistas.
Controle e pagamento de diárias e benefícios (compra e distribuição).
Aplicação de advertências, organização de assinaturas e manutenção do arquivo de DP/RH.
Inclusão de informações no sistema para envio ao financeiro.
Criação e controle de planilhas no Excel (nível intermediário).
Suporte nas rotinas administrativas e outras demandas relacionadas à gestão de pessoas.
Jornada de trabalho


Requisitos necessários




Outras Competências:Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH. Boa comunicação, habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos e capacidade de se impor quando necessário. Organização e atenção aos detalhes. Conhecimento intermediário em Excel. Capacidade de trabalhar com prazos e prioridades. Será um diferencial caso você possua: Vivência em fábrica. Conhecimento no sistema Secullum. Familiaridade com legislações trabalhistas.
Proposta oferecida


3.000,00



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