Descrição do Cargo

Analista de Gestão de Desempenho
Estruturar e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho: metas, competências, calibração, feedback e PDI.
Desenvolver e implementar programas de metas e objetivos por operação/unidade.
Promover uma cultura de feedback contínuo e desenvolvimento individual.
Atuar diretamente com lideranças para fortalecer clima, cultura e engajamento nas unidades.
Mapear competências por cargo, área e trilhas de liderança.
Apoiar a consolidação de uma cultura organizacional clara, acessível e conectada à operação.
Apoiar na estruturação de treinamentos técnicos e comportamentais com base nas necessidades identificadas nos ciclos de desempenho.
Jornada de trabalho

Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.

A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários

Ensino superior completo

Necessário experiência

Pacote Office

Outras Competências:Formação superior completa (Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas). Experiência com gestão de desempenho, metas, cultura, clima e desenvolvimento de líderes. Vivência com PDI, feedback estruturado e mapeamento de competências. Excelente comunicação, escuta ativa, pensamento analítico e visão prática de negócio. Diferencial: conhecimento em plataformas de gestão de performance como Gupy, ImpulseUp, Qulture.Rocks ou similares.
Proposta oferecida

Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.

6.200,00
* A média salarial para este cargo é de R$6.001,00 a R$7.000,00 por mês.
A média salarial no mercado para o cargo de Analista de Gestão de Desempenho é de R$ 5.000,00 por mês.
Refeição no Local✔

Vale Transporte
Seguro de Vida✔
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Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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