Descrição do Cargo

Estagiário na área de Recursos Humanos
Agendar entrevistas, exames e reuniões.
Apoiar na organização e coleta de documentação para processos de admissão, demissão e benefícios.
Apoiar as demandas de comunicação interna, incluindo o envio de comunicados.
Auxiliar no controle e acompanhamento de atestados médicos e outras documentações relacionadas.
Realizar o lançamento de ordens de pagamento.
Prestar suporte na gestão de benefícios, como vale transporte e vale alimentação.
Auxiliar na organização e arquivamento de documentos.
Alimentar e atualizar planilhas.
Jornada de trabalho

Meio Período
* Jornada na qual requer em média de 4 a 6 horas de dedicação diária.

Segunda a Sexta-feira. Das 08:00 às 15:00.
Requisitos necessários

Ensino superior em andamento

SEM EXPERIÊNCIA
* Esta vaga não requer possuir experiências anteriores!.

Pacote Office

Outras Competências:Cursando superior em Administração ou Recursos Humanos. Boa comunicação escrita e verbal. Organização e atenção aos detalhes. Desejável conhecimento básico em Excel.
Proposta oferecida

Contrato Estágio✔
* Contratação mediante a desenvolvimento profissional supervisionado. Conheça as leis do estágio em  Legislação Abres

* O recrutador esta disposto a ouvir sua pretensão para exercer as funções pertinentes ao cargo.
A média salarial no mercado para o cargo de Estagiário na área de Recursos Humanos é de R$ 1.000,00 por mês.

Vale Alimentação

Vale Transporte
A Proposta desta vaga não é compatível com o que você está buscando?
Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Estagiário na área de Recursos Humanos em Curitiba / PR.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
Candidate-se nesta oportunidade
Se a vaga (29375588366) Estagiário na área de Recursos Humanos em Curitiba / PRé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
Candidate-se também:
Vagas de Estágio: