Descrição do Cargo
Líder de Recursos Humanos
Realizar diagnóstico, desenho e implantação de ações de engajamento (clima, cultura, carreira, gestão de talentos).
Atuar como parceiro estratégico para o negócio e líderes, promovendo boas práticas de liderança e transformação comportamental.
Assumir a função de coach e mentor para os líderes, com foco em desenvolvimento de lideranças.
Garantir a execução e implementação de projetos de DHO alinhados com as estratégias organizacionais.
Jornada de trabalho
Tempo Integral
* Jornada mais comum, caracterizada por 8h diárias, 44h semanais e 220h mensais.
A combinar
* A carga horária será negociada entre você e o recrutador na entrevista.
Requisitos necessários
Ensino superior completo
Necessário experiência
Outras Competências:Experiência em diagnóstico e implantação de ações de engajamento. Experiência em posições de gestão/liderança. Perfil executor, autônomo, proativo, flexível e criativo. Experiência como parceiro estratégico para negócios e líderes. Disponibilidade para início imediato.
Proposta oferecida
Contrato Efetivo✔
* Regime CLT com Registro em carteira.
Proposta Salarial (R$)20.000,00
* A média salarial para este cargo é de Acima de R$10.000,00 por mês.
A média salarial no mercado para o cargo de Líder de Recursos Humanos é de R$ 8.000,00 por mês.
Benefícios a combinar
A combinar.✔* O recrutador irá combinar com você suas necessidades e a oferta de benefícios da empresa na entrevista.
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Podemos te avisar assim que surgir uma proposta melhor de Líder de Recursos Humanos em São Paulo / SP.
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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