Descrição do Cargo
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Desenvolver e implementar a estratégia de DHO alinhada aos objetivos de negócio da empresa, abrangendo os diversos subsistemas (Avaliação de Desempenho, Gestão de Talentos, Cargos e salários, Clima e Cultura Organizacional).
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os níveis da organização, acompanhando resultados.
Implementar planos de desenvolvimento individual (PDIs) e apoiar a liderança na identificação e desenvolvimento de futuros líderes.
Atuar como um facilitador na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho colaborativo.
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para manter os colaboradores informados e engajados.
Implementar o plano de ação anual liderando projetos de DHO com o objetivo de otimizar processos e trazer soluções.
Atuar como consultor interno para líderes e colaboradores em questões relacionadas a gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a DHO será um diferencial. Experiência na área estratégica de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com vivência em subsistemas de DHO. Ter trabalhado com plataforma de educação corporativa.
Proposta oferecida
Salário á combinar ✔
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