Descrição do Cargo
Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
Realizar o levantamento de perfil com gestores solicitantes, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais
de cada posição.
Conduzir processos seletivos em grande volume para áreas
administrativas, além de posições estratégicas e de liderança.
Realizar triagens, entrevistas por competências, aplicação de
testes e elaboração de pareceres técnicos.
Gerenciar o banco de talentos e manter relacionamento ativo
com candidatos.
Utilizar plataformas de recrutamento (ATS, redes sociais, Linkedin, etc.) para atração de talentos.
Apoiar e propor melhorias continuas no processo de
recrutamento, com foco em qualidade e agilidade.
Atuar com indicadores de R&S (tempo médio de fechamento,
taxa de assertividade, etc.).
Garantir aderência dos processos às diretrizes da empresa e legislações trabalhistas.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Outras Competências:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em consultorias de RH, com atuação em vagas operacionais e estratégicas, inclusive em grande volume. Vivência com entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental. Capacidade de gerir múltiplas vagas simultaneamente e lidor com prazos curtos.
Proposta oferecida
Proposta Salarial (R$)3.405,38
Nossos recrutadores ficarão atentos sobre seu interesse e disposição para este cargo e local.
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Se a vaga (29375814445) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em Fortaleza / CEé compatível com suas expectativas, envie seu currículo agora mesmo.
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