Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal
Responsável pela gestão de todas as rotinas de departamento pessoal, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, e a eficiência na administração dos colaboradores das empresas clientes. Processo completo de admissão de funcionários (documentação, contrato de trabalho e registro). Cálculo e processamento de rescisões contratuais. Realização de homologações junto aos sindicatos. Elaboração e conferência da folha de pagamento mensal. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Emissão de recibos de pagamento e informes de rendimento. Elaboração e envio de declarações (SEFIP/GFIP, RAIS, CAGED, eSocial). Acompanhamento de convenções coletivas e acordos sindicais. Gestão do sistema de controle de ponto eletrônico. Apuração de horas extras, faltas e atrasos. Acompanhamento de afastamentos (licenças, férias, auxílio-doença). Administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Contratação e gestão de seguros de vida em grupo. Atendimento a clientes (empresas), prestando informações e esclarecimentos sobre questões trabalhistas e previdenciárias. Suporte em auditorias e fiscalizações. Dentre outras atividades inerentes ao cargo.