Souza RH
Consultoria de RHEmpresa de consultoria na área de gestão de pessoas.
Descrição do Cargo
Analista de Atração de Talentos
Atração e seleção de cargos administrativos, técnicos e operacionais de grande volume.
Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais.
Conduzir o processo de Avaliação de Experiência e Desligamento.
Elaborar, conduzir e realizar os programas e treinamentos com base nas necessidades da organização (obrigatórios, técnicos e comportamentais).
Conduzir as campanhas de Endomarketing e ações sociais e Comunicação Interna.
Executar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores (PDI.
Plano de Desenvolvimento Individual).
Executar e acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho.
Gestão de indicadores de Atração e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Diversidade e Inclusão.
Tarefas pertinentes a rotinas de Analista de Atração de Talentos.
Jornada de trabalho
Requisitos necessários
Proposta oferecida
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